Celem konkursu Akademia Menedżera MŚP jest dofinansowanie (za pośrednictwem operatorów) wsparcia szkoleniowego i doradczego dla mikro-, małych- lub średnich przedsiębiorców w obszarze zarządzania przedsiębiorstwem, w tym zasobami ludzkimi dla kadry menedżerskiej.
Dofinansowanie w wysokości do 80% można przeznaczyć m.in. ma diagnozę potrzeb Twojego mikro-, małego-, średniego przedsiębiorstwa, luk kompetencyjnych kadry zarządczej, a także na przeszkolenie właścicieli, menadżerów lub pracowników przewidzianych na stanowiska kierownicze.
Na co możesz przeznaczyć dofinansowanie?
Usługi doradcze i szkoleniowe z Bazy Usług Rozwojowych, które pozwolą:
1. zdiagnozować:
- potrzeby mikro- , małego-, średniego przedsiębiorstwa
- luki kompetencyjne właścicieli, kadry menedżerskiej lub osób przewidzianych do objęcia stanowiska kierowniczego.
2. przeszkolić menadżerów przedsiębiorstw z sektora MSP, w tym:
- właścicieli
- pracowników zatrudnionych na kierowniczym stanowisku
- pracowników, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze
Usługi rozwojowe, z których może skorzystać przedsiębiorstwo, to takie, które odpowiadają na potrzeby wynikające z diagnozy oraz mieszczą się w Opisie uniwersalnych kompetencji menadżerskich.
Więcej o konkursie: Akademia Menadżera MŚP – oferta dla przedsiębiorców
Źródło: PARP